바카라 꽁 머니 가능성

기본 바카라 꽁 머니 가능성 정책

바카라 꽁 머니는 "글로벌 환경", "지역 커뮤니티"및 "사람들과의 연결"을 소중히 여깁니다
우리는 모든 이해 관계자의 행복으로 이어지는 바카라 꽁 머니 가능한 사회를 실현하는 것을 목표로합니다

7 주요 이니셔티브

7 개의 주요 이니셔티브

미래에 "Eat+& '의 행복"을 유지하기 위해, 바카라 꽁 머니는 "비즈니스에 미치는 영향"및 "사회에 대한 영향"을 고려하는 "영상 (우선 순위 문제)"에 기반한 환경, 사회 및 거버넌스라는 세 가지 관점에서 7 가지 주요 이니셔티브 테마를 선택했습니다

환경

음식물 쓰레기 감소

Osaka Osho Stores는 에코 테이크 아웃을 홍보하는 반면, R Baker는 폐유를 비누로 재활용하고 커피터를 탈취제로 재사용합니다 바카라 꽁 머니는 현재 Gyoza에 필수적인 양배추의 코어 재사용에 대한 연구를 수행하고 있습니다
바카라 꽁 머니는 회사 전체에서 활동을 축적하여 음식물 쓰레기의 양을 줄입니다
온실 가스 감소

공장은 현재 태양 전지판과 자연 냉매 냉동고를 채택하고 있습니다 냉동 만두의 포장을 줄이고 트레이를 얇게하십시오 각 제조 공정에서 다양한 이니셔티브를 취함으로써 바카라 꽁 머니는 에너지가 거의없는 많은 만두를 만들 수 있습니다 10 년 동안, 바카라 꽁 머니는 방출 된 CO2의 양을 46%줄이는 것을 목표로합니다

지역과의 공존

바카라 꽁 머니는 지역 행사 및 어린이의 식당에 만두를 제공하고 음식을 통해 지역 사회 기반 활동을 수행합니다 바카라 꽁 머니는 또한 현지에서 사랑하는 요리와 재료를 지원 하고이 지역을 활성화하기위한 이니셔티브를 구현합니다 바카라 꽁 머니는 또한 외딴 섬의 재료를 사용하여 제품 개발 및 양배추와 같은 생산자의 메시지 스트리밍 비디오와 같은 가시적 인 연결을 중요하게 생각합니다
다양성

각 직원의 다양한 관점, 능력 및 기술이 새로운 가치를 창출하고 그룹의 성장으로 이어지기 위해, 바카라 꽁 머니는 여성 직원의 참여를 촉진하고 외국인을 모집하기 위해 노력하고 있습니다 다양한 직원이 업무의 가치, 직업 및 학습 기회가 성장을 경험할 수있는 환경을 통해 다양성 홍보를 이해하고 있습니다
건강 관리

Eat and Group은 음식을 통해 건강에 기여하며 직원의 건강을 계속 해결하고 지원할 것입니다 바카라 꽁 머니는 사무실 환경을 개선하여보다 편안하게 만들고 직원들에게 건강한 식사를 제안하며 직원들이 마음의 평화를 가지고 일할 수있는 시스템과 시스템을 만들 것입니다 바카라 꽁 머니는 정신적으로나 육체적으로 건강한 방식으로 기업 활동을 계속하면 사업 개발과 사회에 기여할 것이라고 믿습니다

거버넌스

철학의 관점

그룹이 운영하는 모든 사업은 사회적 문제를 해결하고 있습니다 바카라 꽁 머니는 각 직원이 자신의 경영 철학을 알고 매일 업무에 참여하여 목적의 실현으로 이어집니다
"음식을 통한 흥미로운 미래"
바카라 꽁 머니는 각 직원 간의 참여를 개선하고 교육, 정보 보급 및 내부 사건을 통해 사회에 제공하는 가치를 높이는 것을 목표로합니다
의사 소통을 심화하려는 노력

직원들 사이의 의사 소통을 소중히 여기기위한 노력의 일환으로, 바카라 꽁 머니는 매년 사내 행사를 개최합니다 이 행사에서 바카라 꽁 머니는 향후 정책을 공유하고 모든 직원이 참여하고 상호 작용을 심화시키는 프로그램을 구현할 것입니다 이것은 부서를 초월하고 통일감을 심화시키는 상호 작용을 창출 할 수있는 소중한 기회입니다 바카라 꽁 머니는 내부 연결을 계속 강화하고 더 나은 조직을 창출하는 것을 목표로 할 것입니다
그룹 관리

기업이 사회와 환경과 공존하고 바카라 꽁 머니 가능한 성장을 달성하기 위해서는 기업 지배 구조를 강화하고 그룹 회사의 가치를 향상시키는 것이 필수적입니다 우리는 각 그룹 회사의 관리 책임을 분명히하고 각 비즈니스 및 의사 결정의 실행 속도를 높입니다 우리는 경영 최적화를 통해 그룹 전체 회사를 더욱 발전시키는 것을 목표로하며, 주주 및 기타 이해 관계자에 대한 책임을 이행하기를 희망합니다

먹고 다양성 선언

먹고 다양성

다양성을 실현한다는 것은 사회의 다양한 가치를 인식하고 이러한 각 가치를 개성으로 존중하는 것을 의미합니다
Eat and Group은 성별, 연령, 국적, 인종, 민족, 민족, 종교, 종교, 장애 또는 성적인 소수의 근거를 차별하지 않을 것입니다 이러한 차이를 개성으로 존중하며 다양성과 같은 이러한 차이를 받아들이고, 서로의 입장, 삶의 방식, 감정, 그리고 이해하는 방법을들을 수있는 환경을 만들 수 있습니다