직업 소개
2011 년에 합류Osaka Osho Co, Ltd
직접 영업 부서 Osaka Osho University 개선 지원 그룹
그는 2011 년 9 월에 합류했습니다 그는 약 1 년 동안 Kanto Daiichi Factory에서 Kanto Daiichi 공장에서 Frozen Gyoza의 생산 라인에서 일하고 있습니다 그런 다음 Osaka Osho Namba Midosuji Line Store, Osaka Osho Dotonbori Main Branch 및 Taiyo Tomato Noodles Sunshine City Branch의 관리자로 일했습니다 2019 년부터 그는 개선 지원 그룹에서 매장 개선, 요리 훈련 및 요리 등급 시스템을 감독했습니다 현재이 회사는 주로 바카라 사이트운 직접 상점을 개설하고 교육하는 데 중점을 둡니다
이유
교육 관리자로서 가장 보람있는 것은 직원의 성장을 느낄 수 있다는 것입니다나는 주로 학생 시절부터 사랑했던 고객 서비스 산업에서 일자리를 찾았습니다 마지막 인터뷰에서 Fumino 회장을 인터뷰 할 때 바카라 사이트 &에서 나는 고객 서비스에 대한 열정에 매료되었고 여기에서 일하기를 원했고 회사에 가입하기로 결정했습니다 현재의 직업은 주로 새로운 오프닝을 시작하는 것이지만, 나는 처음으로 음식 및 음료 산업에서 일하는 학생 및 외국인과 같은 개인 수준에서 가르치기 위해 노력하고 있습니다 내가 기대하는 것 중 하나는 열린 후 상점을 방문하고 직원의 성장을 느끼는 것입니다 저의 미래의 목표는 새로운 경력을 쌓기 위해 현재까지 매장에서 일한 경험을 사용하는 것입니다
타임 라인
작업 할
바카라 사이트 개설 된 매장에서 교육을 저장
우리는 직원 및 파트 타임 근로자에게 지침을 제공합니다
점심
모든 직원 및 파트 타임 근로자와 함께 식사를하는 것이 즐거운 시간이기도합니다
훈련 센터에서의 요리 훈련
우리는 바카라 사이트운 매장 직원을위한 요리 훈련을 제공하기 위해 Iwamotocho의 교육 센터로 리디렉션됩니다
퇴직
통근 할 때, 나는 인바운드 고객을 수용하기 위해 열차에서 언어를 공부합니다
메모리
Dotonbori Main Store의 관리자로서의 경험은 영어를 공부하는 촉매제였습니다!Osaka Osho Dotonbori Main Store는 고객의 60-70%가 우리 매장을 방문하고 있으며 대부분의 직원은 외국인입니다 나는 영어와 중국어로 의사 소통하는 데 많은 어려움을 겪었습니다 그 후, 나는 급락을 취하고 일자리 수익 시스템을 이용하여 2 년 동안 노동 휴가를 갔기 때문에 저항없이 외국인과 의사 소통하는 데 도움이되었습니다
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