세븐 럭 카지노 철학과 가치를 기반으로 공정하고 정직한 관리를 수행하고 사회적 책임과 사명을 충족시키기 위해 건전한 이익을 보장하기 위해 노력할 것입니다.

• 1.세븐 럭 카지노 철학과 가치를 기반으로 비즈니스를 관리함으로써 매력적인 회사가되는 것을 목표로합니다.
• 2.회사, 임원 및 직원은 필요한 법률 및 규정을 정확하게 이해하고 준수 할뿐만 아니라 회사가 설정 한 다양한 규칙 및 정책을 준수하고 회사 윤리를 철저히 구현하기 위해 노력합니다.
• 3.세븐 럭 카지노 그것을 확산시키고 유지하기 위해 철학, 가치 및 행동 강령에 관한 직원들에게 교육 및 훈련을 제공 할 것입니다.
• 4.세븐 럭 카지노 위기 관리 규정을 수립하고 비상 사태를 방지하기위한 내부 시스템을 구축 할 것입니다. 관리자의 지시에 따라 비상 사태가 발생할 가능성이 거의없는 경우, 세븐 럭 카지노 사실을 즉시 조사하고 원인을 조사하고 회사로서 책임 있고 적절한 조치를 제안 할 것입니다. 또한, 세븐 럭 카지노 재발을 예방하기위한 조치에 대한 사회에 명확한 설명을 제공 할 것입니다.
• 5.사고 나 스캔들이 발생한 경우, 세븐 럭 카지노 결코 그것을 숨기지 않을 것이며, 관련된 사람들의 안전을 보장하기 위해 정확한 정보를 즉시 공개하지 않을 것입니다.

우리는 지구와 자연을 소중히 여기고 경제 발전과 환경 보존이 호환되는 "지속 가능한 사회"를 실현하기 위해 독립적이고 적극적으로 조치를 취할 것입니다.

• 1.우리는 지구 환경 보존 노력이 비즈니스 및 개인의 활동을위한 전제 조건이라는 것을 알고 있습니다. 모든 기업 활동에서 환경법 및 규정 및 지역 계약을 준수하는 것 외에도, 우리는 자발적으로 자발적으로 자원, 자원 절약 및 에너지 절약을 포함하여 환경 관리 시스템을 계속 개선하여 "지속 가능한 사회"의 실현에 기여할 것입니다.
• 2.모든 제품은 지구의 축복이며, 세븐 럭 카지노 그 축복을 조심스럽게 사용 할뿐만 아니라 그것을 키우는 지구의 환경을 보존하기 위해 노력하고 있습니다.

세븐 럭 카지노 서로를 Rock Field의 구성원으로 존중하고, 각 개인이 활동할 수 있고 연대와 책임감이있는 작업 환경을 만들 것입니다.

• 1.인권과 성격에 대한 존중, 성별, 국적, 종교, 이데올로기, 장애의 존재 또는 기타 개인 특성에 근거하여 개인의 존엄성을 차별하거나 해치지 않습니다.
• 2.세븐 럭 카지노 인적 자원을 가장 중요한 관리 자원으로 간주하고 다양한 인적 자원을 개별 능력을 극대화 할 수있는 인적 자원 개발 프로그램을 공식화하고 구현할 것입니다. 또한 회사의 생산성과 대표단을 통해 일하는 직원의 만족도를 향상시키기 위해 노력합니다.
• 3.나는 회사에 자부심을 가지고 일을하고 일을 긍정적으로 가져갑니다. 또한 각 개인은 그들이해야 할 역할에 대한 책임이 있습니다.
• 4.세븐 럭 카지노 어떤 식 으로든 성희롱이나 권력 괴롭힘을 포함한 어떠한 종류의 괴롭힘도 수행하지 않을 것입니다.
• 5.회사의 입장과 개인적인 위치를 정리하고 직장 내에서 개인적인 이익을 가져 오거나 직장 외부의 개인 문제에 대한 회사의 위치를 ​​사용하지 마십시오.
• 6.회사 운영에 직접적이거나 간접적으로 관심이있는 사업을 수행하지 마십시오.
• 7.세븐 럭 카지노 소중한 치료로 회사 자산 (유형 및 무형 자산)을 처리하며 비즈니스 목적 이외의 목적으로 사용되지 않습니다.
• 8.회사 기밀 문제는 엄격하게 통제되며 합법적 인 이유없이 다른 사람에게 유출되지 않습니다. 또한 사임 후에도 세븐 럭 카지노 다른 회사에 일하거나 유출하는 동안 배운 기밀 회사 정보를 사용하지 않을 것입니다.
• 9.세븐 럭 카지노 지적 재산권이 회사의 기업 가치의 원천임을 이해하고 회사의 권리와 재산을 보호하기 위해 노력합니다. 세븐 럭 카지노 또한 제 3 자의 지적 재산권과 재산을 존중하며, 그들을 침해하지 않도록주의를 기울입니다.
• 10.회사가 저장 한 고객 개인 정보는 원래 목적 이외의 목적으로 사용되지 않으며 엄격하게 관리되며 다른 사람들에게 유출되지 않습니다.
• 11.법률 및 규정 및 회사의 규칙 및 정책을 위반하거나 위반할 가능성이있는 행위를 저 지르거나 다른 사람의 행동을 발견하면 신속하게 상사와 상담 할 것입니다. 상사와 상담 할 수없는 경우 직원 상담 센터 (핫라인)에보고하십시오.

세븐 럭 카지노 귀중한 Sozai에게 진실한 서비스를 제공하고 고객이 신뢰와 만족을 보장하기 위해 노력할 것입니다.

• 1.세븐 럭 카지노 항상 고객의 관점에서 비즈니스를 만들고 고객의 관점에서 일할 것입니다.
• 2.세븐 럭 카지노 항상 제품의 원자재의 안전과 합법성을 확인할 것입니다.
• 3.제품의 제조, 물류 및 판매시, 세븐 럭 카지노 식품 위생법, JAS 법 및 기타 관련 법률 및 규정을 준수하고 철저한 품질 관리를 수행하며 고객의 안전 및 보안을 보장합니다.
• 4.세븐 럭 카지노 제품 정보와 같은 고객에게 유용한 정확한 정보를 사전에 제공 할 것입니다.
• 5.세븐 럭 카지노 고객이 편안하게 구매할 수 있도록 깨끗하고 밝은 매장을 만들 것입니다.
• 6.세븐 럭 카지노 회사 활동에서 고객 평가를 활용하기 위해 고객 서비스 센터를 설립했습니다. 세븐 럭 카지노 고객 문의 및 문의에 신속하고 친절하고 정중하게 응답하고 최대의 만족을 보장하기 위해 노력합니다.
• 7.세븐 럭 카지노 귀하의 개인 정보의 중요성을 인식하고 엄격한 통제를 취하며 우리의 목적 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.
• 8.식중독과 같은 사고가 발생할 가능성이 거의없는 경우 고객의 안전이 최우선 과제이며, 원인, 손상 상황 등을 확인하고 분석하고 신속하고 효과적인 조치를 구현하고 정보를 공개 할 것입니다. 세븐 럭 카지노 또한 재발을 방지하기위한 조치를 구현할 것입니다.

나는 신뢰할 수있는 기업 시민으로서의 책임과 의무를 알고 있으며, 비즈니스 활동에 관련된 모든 사람들의 인권을 존중하며, 공정하고 적절한 비즈니스 관계를 통해 고객과의 신뢰를 구축하며, 지역 사회 및 고객과 공동으로 창조하고 개발하는 것을 목표로합니다.

• 1.건전한 기업 활동을 통해 사회에 기여하기 위해, 세븐 럭 카지노 훌륭한 기업 시민으로서 우리의 책임과 의무를 인식하고, 사회에 대한 필요한 정보를 수집하며, 회사 정보를 공정하고시기 적절한 방식으로 적극적으로 공개하여 사회와의 의사 소통을 향상시킬 것입니다.
• 2.지역 사회의 문화와 규범을 존중하고 지역 사회의 발전에 기여합니다.
• 3.세븐 럭 카지노 비즈니스 파트너와 협력하여 비즈니스 활동에 관련된 모든 사람들의 인권을 존중할 것입니다.
• 4.세븐 럭 카지노 고객과의 무료 및 투명한 거래를 통해 승리/승리 관계가 될 파트너십을 구축 할 것입니다.
• 5.세븐 럭 카지노 비즈니스 파트너를 동등한 기반으로 취급하며 거래 조건이나 다른 수단을 강요하지 않습니다.
• 6.세븐 럭 카지노 의무와 관련하여 개인 혜택을 받아들이지 않을 것입니다. 또한, 세븐 럭 카지노 중재를 넘어서는 비즈니스 파트너의 엔터테인먼트 나 선물을 받아들이지 않습니다.
• 7.세븐 럭 카지노 공무원 등에 대한 뇌물에 관여하지 않을 것입니다.

세븐 럭 카지노 적시에 공정하고 정확한 정보를 적시에 공개하고, 적절한 이익을 반환하며, 기업 가치를 지속적으로 개선하기 위해 노력할 것입니다.

• 1.세븐 럭 카지노 높은 윤리와 책임을 염두에두고 정직하게 행동함으로써 주주의 지원과 신뢰에 대응하기 위해 노력할 것입니다.
• 2.회사의 관리, 비즈니스 활동 상태 및 결과와 같은 회사 정보는 법률 및 규정에 따라 올바르게 처리 및 공개됩니다.
• 3.세븐 럭 카지노 내부자 정보를 제공하지 않거나 이와 관련된 거래를 수행하지 않거나이를 의심 할 수있는 조치를 취하지 않습니다.

사회 질서와 안보에 위협이되는 반 사회적 세력과 관련이 없습니다.

• 1.세븐 럭 카지노 기업 활동의 모든 영역에서 일반 침입자 및 갱과 같은 반 사회적 세력의 세 가지 원칙을 준수 할 것입니다.
• 2.세븐 럭 카지노 반 사회적 세력에 대한 확고한 태도를 취하고, 그들과 관련이 없으며, 불공정 한 요청을 굳게 거부 할 것입니다.
• 3.반 사회적 세력으로 문제가 발생하면 회사는 경영진이나 직원을 격리시키지 않고 조직적으로 회사를 대립 할 것입니다.